Bruna Veloso de LINHARES¹, Dalila Carneiro dos SANTOS¹, MARIANE CAROLINA DE ALMEIDA², ANA BELÉN SÁNCHEZ GARCÍA³

(1) ENFERMERA, Brasil
(2) PROFESOR UNIVERSIDAD, Brasil
(3) CUIDADOS ENFERMEROS AVANZADOS, IMIB, España

se estima que el 25% de la población mundial (una de cada cuatro personas) tiene un tipo de trastorno mental en algún momento de su vida. La Organización Mundial de la Salud ha puesto a disposición en sus datos actuales que aproximadamente 450 millones de personas en todo el mundo enfrentan trastornos mentales o trastornos relacionados con el uso nocivo del alcohol u otras drogas1. Hoy existe preocupación por la salud mental y el bienestar de los trabajadores de la salud. El distanciamiento definitivo de las atribuciones para los trastornos mentales es progresivo y tiende a superar las distancias debidas a enfermedades cardiovasculares y musculoesqueléticas2. analizar el impacto del trabajo de la unidad de cuidados intensivos en la salud mental de los profesionales de enfermería; describir el perfil sociodemográfico, el estilo de vida y la situación laboral de los profesionales de enfermería que trabajan en el sector de la UCI; identificar indicadores de placer y sufrimiento en el trabajo de los profesionales de enfermería que trabajan en la UCI; evaluar los daños relacionados con el trabajo e identificar qué trastornos mentales comunes afectan a los profesionales de enfermería.

se trata de una investigación prospectiva, de naturaleza descriptiva-exploratoria y enfoque cuantitativo. El estudio se realizó en un hospital en la región occidental de Santa Catarina, en el sector de la Unidad de Cuidados Intensivos para Adultos. La muestra utilizada para la investigación consistió en 21 profesionales de enfermería (enfermeras y técnicos de enfermería), distribuidos en cuatro turnos (mañana, tarde y dos noches). Los instrumentos de investigación fueron el indicador de cuestionarios validados de la escala de placer y sufrimiento en el trabajo (EIPST), la escala de evaluación de daños relacionados con el trabajo (EADRT) y el cuestionario de identificación de trastornos mentales comunes – Self- Report Questionnaire -SRQ-20. Aún así, se aplicó una entrevista para identificar características sociodemográficas, estilo de vida y condiciones de trabajo. La entrevista individualizada se realizó con cada sujeto, después de que se entregaron los cuestionarios para que el individuo puntuara qué condición emocional y física se ajusta mejor a ese momento. Los datos se tabularon utilizando el paquete Statistical Package for Social Science (SPSS) versión 25.0.

De la muestra recolectada, predominó el sexo femenino con 90.5% (19 profesionales) y una edad promedio de 34.5 años, con una edad mínima de 21 años y un máximo de 57 años. Con respecto al estado civil de los encuestados, hubo un porcentaje similar, con 52.4% (11) casados ??y 47.6% (10) solteros. Con respecto a los niños, el 61,9% (13) sí, y el otro 38,1% (8) todavía no. Con respecto a la educación, el 66.7% (14) asistió a la educación técnica, el 19% (4) completó la educación superior y el 14.3% (3) tenía una educación superior incompleta. Con respecto a los profesionales que fuman y usan bebidas alcohólicas, el 81% (17) declaró que no eran fumadores y el 66,7% (14) no consumió bebidas alcohólicas. 57.1% (12) realizan otra actividad laboral, a saber, 14.3% (3) hospital, 4.8% (1) atención primaria, 14.3% (3) universidad y 23.8% (5) otros actividades Predominaron los técnicos de enfermería con 81% (14) y 19% (4) enfermeras, y el equipo actúa 28.6% (6) en la mañana, 23.8% (5) en la tarde y 47, 6% (10) todas las noches. El tiempo de trabajo en la institución varió de 3 meses a 30 años, donde el 52,4% (11) han trabajado en el sector durante más de 12 meses. Con respecto a enfermedades preexistentes, 33.3% (7) informaron tener estrés, 4.8% (1) depresión, 42.9% (9) ansiedad y 19% (4) estado de ánimo variable. Con respecto a los medicamentos psicotrópicos, el 76.2% (16) no usa y el 23.8% (5) sí, a saber: fluoxetina, sertralina y venlafaxina. Con respecto a los cuestionarios validados que se aplicaron, el EIPST que evalúa los indicadores de placer y sufrimiento en el trabajo, obtuvimos los siguientes datos con respecto a los factores de placer, el 81% (17) obtuvo puntajes superiores a 4.0 (evaluación más positiva). satisfactorio), 14.3% (3) entre 3.9 y 2.1 (más moderado, crítico) y 4.8% (1) por debajo de 2.0 (raramente, severo) El 61.9% (13) presentó puntajes por debajo de 2.0 (más positivo, satisfactorio), 28.6% (6) entre 3.9 y 2.1 (más moderado, crítico) y 9, 5% (2) por encima de 4.0 (evaluación más negativa y grave). La escala que evalúa los datos relacionados con el trabajo de EADRT mostró que el 52.4% (11) tenía puntajes por debajo de 1.9 (la evaluación más positiva y soportable), el 23.8% (5) entre 2.0 y 3. , 0 (moderado, crítico), 14.3% (3) entre 3.1 y 4.0 (moderado a frecuente, crítico) y 9.5% (2) sobre 4.1 (más negativo, presencia de enfermedades profesionales). El último cuestionario aplicado fue el SRQ-20, que examina la existencia de trastornos mentales, el 71.4% (15) obtuvo 06 o menos respuestas positivas (ausencia de trastornos mentales) y el 28.6% (6) obtuvo 7 o más. respuestas positivas (presencia de trastornos mentales). Algunas de las respuestas al cuestionario se relacionaron con frecuencia con dolores de cabeza de profesionales, donde el 47.6% (10) respondió positivamente, el 38.1% (8) respondió mal sueño, el 57.1% (12) informó sentirse nervioso. , tenso o preocupado, el 28,6% (6) tiene dificultades para pensar con claridad, el 33,3% (7) tiene dificultades para realizar sus actividades diarias con satisfacción, el 33,3% (7) tiene dificultades para tomar decisiones diarias, El 33,3% (7) se cansa con las instalaciones, el 33,3% (7) tiene sensaciones estomacales desagradables.

Discusión: Se requiere que los profesionales de enfermería que trabajan en Unidades de Cuidados Intensivos (UCI) hagan un gran esfuerzo para superar la fatiga física y mental impuesta, a fin de no reducir el rendimiento esperado o poner en peligro la atención brindada a los pacientes3. Los profesionales de enfermería que trabajan en entornos cerrados, como las unidades de cuidados intensivos (UCI), siempre deben actualizarse constantemente debido a las tecnologías, ya que son inmediatos ante situaciones de emergencia, urgencia y peligro de muerte, están predispuestos a algún tipo de agotamiento. excesivo físico y emocional4. La evidencia como factores de riesgo para los trastornos mentales de los profesionales: falta de protección y recompensa, numerosas tareas realizadas, trabajo nocturno, falta de unión con la administración, desequilibrio emocional entre profesionalismo, falta de ética, severidad organizacional y complejidad de afrontamiento con muerte5. Conclusiones: en una UCI, la presencia de profesionales de enfermería es esencial, donde realizan funciones de atención y gestión, y juegan un papel importante en la protección de la integridad física y psicosocial de los clientes. La calificación de los profesionales se vuelve indispensable para el desempeño de actividades complejas, que necesitan poder liderar, discernir, tener responsabilidad y una base teórica y práctica6. El equipo de enfermería debe trabajar de manera armoniosa e integrada para satisfacer la satisfacción individual y profesional, ofreciendo así una atención de calidad a clientes, familias y comunidades en general. Desarrollar un trabajo en equipo astuto requiere varios factores, como la colaboración, el diálogo, la convivencia, la responsabilidad y el respeto. Todos estos factores contribuyen a las actividades realizadas por el personal de enfermería. Las dificultades pueden dividirse y acordarse de manera más eficiente, reduciendo así la duplicación de servicios. Se toman medidas en comunidad y conformación motivadora. Las obligaciones de responsabilidad son igualitarias, y especialmente la capacidad y la calificación se manifiestan en cada miembro del equipo7. Por lo tanto, es esencial para ellos reconocer que el trabajo en unidades de cuidados intensivos puede causar daños a su salud emocional y psicosocial, y deben estar preparados y especializados para superar los generadores de trastornos mentales.